STATUT

STOWARZYSZENIA KIEROWNIKÓW SZPITALNEJ

STERYLIZACJI I DEZYNFEKCJI

Rozdział l - Postanowienia ogólne

1.1. Stowarzyszenie Kierowników Szpitalnej Sterylizacji i dezynfekcji zwane dalej „Stowarzyszeniem" działa na mocy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach ( Dz. U. Nr 20. póz. 104, z późniejszymi zmianami) oraz niniejszego statutu.

1.2. Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym zrzeszeniem o celach niezarobkowych.

1.3. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a siedzibą władz naczelnych miasto Bydgoszcz.

1.4. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników niezbędnych do realizacji działalności statutowej. Zatrudnienie większej liczby fachowców niż 5 wymaga aprobaty Walnego Zebrania Członków.

1.5. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą w następującym przedmiocie :

- prowadzenie szkoleń i kursów —» PKD 80 42 Z

- prowadzenie działalności wydawniczej, książek i czasopism specjalistycznych —>• PKD 22 11 Z według ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy zawsze realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków.

1.6. Stowarzyszenie może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczególnych.

1.7. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania.

Rozdział 2 - Cele Stowarzyszenia i kierunki ich realizacji

2.1. Celem Stowarzyszenia jest :

- wspieranie i rozwijanie działań zmierzających do ujednolicenia metod i przepisów praktycznych z zakresu sterylizacji, dezynfekcji i higieny sanitarnej, zgodnie z najnowszymi i uznanymi standardami.

- stwarzanie możliwości dla porozumiewania się osób bezpośrednio zainteresowanych w przygotowa­niu l funkcjonowaniu jednostek organizacyjnych wykonujących sterylizację, dezynfekcję i inne zabiegi sanitarne, przy czym przez jednostki takie rozumie się : centralne sterylizatornie. centralne dezynfektornie. działy higieny mające w swym składzie sterylizatornie i dezynfektornie. a znajdujące się w szpitalach. pogotowiach ratunkowych, obiektach lecznictwa otwartego z zakresem centralnym, dla miasta. regionu itp.,

- tworzenie kadry szkoleniowej w zakresie sterylizacji i dezynfekcji,

- osiągnięcie i utrzymanie uznanego poziomu profesjonalnego w dziedzinie sterylizacji i dezynfekcji szpitalnej.

2.2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele przez :

- uczestniczenie w programowaniu i zachęcaniu do badań i rozwoju w dziedzinach związanych z dezynfekcją, sterylizacją i higieną sanitarną,

- organizowanie i inicjowanie programów szkoleniowych.

- systematyczne zbieranie i propagowanie wiedzy w zakresie sterylizacji i dezynfekcji.

- wydawnictwo publikacji naukowych.

2.3. W celu realizacji zadań statutowych Stowarzyszenie może powoływać komitety stale określone w Statucie oraz inne komitety tematyczne, których zakres działania określa stosowna uchwała powołująca, podjęta przez walne Zebranie Członków. Wybór członków komitetów tematycznych oraz kontrola i nadzór nad działalnością tych komitetów należy do kompetencji i zadań Zarządu Stowarzyszenia.

Rozdział 3 - Członkowie, ich prawa i obowiązki

3.1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.

3.2. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na :

- członków zwyczajnych,

- członków wspierających,

- członków honorowych.

3.3. Członkiem zwyczajnym może być pełnoletni obywatel polski, posiadający pełną zdolność do czynności prawnym. nie pozbawiony praw publicznych, pełniący funkcję kierowniczą w centralnej służbie medycznej z zakresu sterylizacji i dezynfekcji.

3.4. Członek zwyczajny ma prawo :

- wybierać i być wybranym do władz Stowarzyszenia,

- do udziału w szkoleniach, konferencjach, sympozjach itp.

- do otrzymywania wszelkich publikacji wydawanych przez Stowarzyszenie.

3.5. Do obowiązków członków zwyczajnych należy w szczególności :

- aktywny udział w pracach Stowarzyszenia,

- przestrzeganie statutu, regulaminów i uchwal władz Stowarzyszenia.

- opłacanie składek członkowskich,

- praca społeczna na rzecz Stowarzyszenia,

- wymiana doświadczeń naukowych

3.6. Członkiem wspierającym mogą być osoby fizyczne lub prawne, w tym przedstawicielstwa firm zagranicznych, zainteresowane statutową działalnością Stowarzyszenia i deklarujące na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Członek wspierający posiada prawa i obowiązki członka zwyczajnego z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.

3.7. Członkostwo honorowe może być nadane osobom fizycznym, które wniosły osobisty, wyróżniający się wkład w rozwój nauki o sterylizacji i dezynfekcji oraz w rozwój Stowarzyszenia. Członek honorowy nie może być jednocześnie pracownikiem instytucji nadzoru, tj. Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, Instytutu Matki i Dziecka. Państwowego Zakładu Higieny oraz Terenowych i Wojewódzkich Stacji Sanitarno - Epidemiologicznych. Nominacje do członkostwa honorowego zgłaszane są przez członków na piśmie, z uzasadnieniem do Zarządu, który po zaopiniowaniu przedkłada je Walnemu Zebraniu Członków podejmującemu uchwalę o nadaniu honorowego członkostwa.

Członek honorowy posiada wszystkie prawa i obowiązki członka zwyczajnego z wyjątkiem obowiązku opłacania składek.

3.8. Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd, na podstawie pisemnej deklaracji, przy czym Zarząd może odmówić przyjęcia bez podawania przyczyny.

3.9. Członkostwo Stowarzyszenia ustaje na skutek :

- rezygnacji zgłoszonej na piśmie Zarządowi,

- wykluczenia ze Stowarzyszenia w przypadku naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania uchwal i regulaminów lub działania na niekorzyść Stowarzyszenia na mocy uchwały Zarządu.

- wykreślenia członka honorowego w wyniku uchwały Walnego Zebrania Członków o pozbawieniu honorowego członkostwa,

- skreślenie z listy członków z powodu zalegania z opłacaniem składek za 2 miesiące na mocy uchwały Zarządu.

• śmierci członka lub utraty osobowości prawnej.

3.10. W przypadku wykluczenia i skreślenia członkowi przysługuje prawo odwołania w terminie 14 dni od dnia otrzymania uchwały do Walnego Zebrania Członków.

Rozdział 4 - Struktura organizacyjna

4.1. Władzami Stowarzyszenia są:

- Walne Zebranie Członków

- Zarząd

- Komisja Rewizyjna

4.2. Kadencja władz Stowarzyszenia trwa 3 lata. a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej potowy liczby członków.

4.3. Członkowie wybrani do władz Stowarzyszenia mogą tę samą funkcję pełnić ponownie, jednak całkowity okres urzędowania nie może przekroczyć 6 lat, tj. 2 kadencji.

4.4. W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci członka władz Stowarzyszenia w trakcie kadencji. Walne Zebranie Członków na najbliższym posiedzeniu winno dokonać wyboru brakującego członka.

4.5. Do wykonania zadań statutowych Zarząd powołuje 2 Komitety Stałe :

- Komitet Kształcenia i Rozwoju

- komitet Publikacji

Rozdział 5 - Walne Zebranie Członków

5.1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków.

5.2. W Walnym Zebraniu Członków udział biorą:

- z głosem stanowiącym - członkowie zwyczajni i honorowi

- z głosem doradczym - członkowie wspierający i zaproszeni goście.

5.3. Zarząd jest zobowiązany do pisemnego powiadomienia członków o terminie, miejscu i porządku obrad co naj­mniej na 14 dni przed terminem zebrania.

5.4. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

5.5. Zwyczajne Walne Zebrania Członków zwoływane są raz w roku. najpóźniej do dnia 30 czerwca każdego roku.

5.6. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy, na wniosek Komisji Rewizyjnej lub na wniosek 15 % członków zwyczajnych Stowarzyszenia w terminie l miesiąca od dnia otrzymania wniosku.

5.7. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków obraduje wyłącznie w sprawach, dla których zostało zwołane.

5.8. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy w szczególności :

- ustalenie głównych kierunków działania Stowarzyszenia.

- rozpatrywanie i zatwierdzanie rocznego sprawozdania Zarządu Głównego. Komisji Rewizyjnej i Komitetów stałych,

- udzielanie absolutorium Zarządowi

- dokonywanie zmian w statucie,

- nadawanie i pozbawianie honorowego członkostwa,

- ustalanie wysokości składek członkowskich,

- uchwalanie regulaminów Zarządu i Komisji Rewizyjnej,

- uchwalenie zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników,

- rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,

- podjecie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

5.9. Każdy członek zwyczajny i honorowy Stowarzyszenia ma prawo do jednego głosu.

5.10. Uchwały Walnego Zebrania Członków podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej polowy liczby członków.

5.11. Głosowanie jest bezpośrednie i jawne z wyjątkiem głosowania w sprawach określonych w pkt. 4.2. oraz osobo­wych, które jest tajne.

Wniosek o tajność głosowania może być także zgłoszony wobec każdej uchwały przez 10 % członków obecnych uprawnionych do głosowania.

5.12. Uchwały Walnego Zebrania Członków są rejestrowane i przechowywane przez sekretarza Zarządu. Uchwały podpisuje przewodniczący i sekretarz Stowarzyszenia.

5.13. Przebieg Walnego Zebrania Członków jest protokołowany, przy czym protokół podpisuje przewodniczący zebrania i protokólant.

Rozdział 6 - Zarząd

6.1. Zarząd Stowarzyszenia jest władzą wykonawczą, kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, reprezentuje je na zewnątrz.

6.2. Zarząd składa się z 4 osób. w tym przewodniczącego, z-cy przewodniczącego, sekretarza i skarbnika.

6.3. Do kompetencji Zarządu należy :

- realizacja celów Stowarzyszenia oraz uchwal Walnego Zebrania Członków.

- uchwalanie planów działalności.

- ustalanie budżetu i preliminarzy.

- sprawowanie zarządu majątkiem.

- powoływanie stałych komitetów.

- zwoływanie walnego zebrania członków,

- podejmowanie uchwal w sprawach członkowskich,

- organizowanie i prowadzenie działalności gospodarczej,

- podejmowanie decyzji w sprawie nabycia i zbycia ruchomości i nieruchomości-

- opiniowanie wniosków o nadanie lub pozbawienie godności członka honorowego.

- prowadzenie dokumentacji członkowskiej,

- składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zebraniu Członków.

- inne sprawy nie zastrzeżone dla innych władz stowarzyszenia.

6.4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż co dwa miesiące.

6.5. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów obecnych, z wyjątkiem uchwal dotyczących wykluczenia członka, które zapadają jednogłośnie.

6.6. Szczegółowy zakres działania Zarządu określa regulamin Zarządu.

Rozdział 7 - Komisja Rewizyjna

7.1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia.

7.2. Komisja Rewizyjna składa się z wybieranych spośród własnych członków 3 osób, w tym przewodniczącego. z-cy przewodniczącego i sekretarza.

7.3. Do zadań Komisji Rewizyjnej należy :

- kontrolowanie co najmniej raz na pół roku całokształtu działalności Stowarzyszenia.

- występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli i lustracji,

- dokonywanie badań okresowych sprawozdań finansowych,

- prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków i zebrania Zarządu.

- składanie sprawozdań Walnemu Zebraniu Członków ze swej działalności,

- składanie na Walnym Zebraniu Członków wniosków o udzielenie absolutorium dla ustępującego Zarządu.

7.4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów obecnych.

7.5. Szczegółowy zakres działania Komisji Rewizyjnej określa jej regulamin.

Rozdział 8 - Komitety Stale

8.1. Zarząd powołuje spośród członków Stowarzyszenia przewodniczących Komitetów Stałych, ich zastępców i sekretarzy oraz 3 do 5 członków Komitetów, przy czym członkowie nie muszą być członkami stowarzyszenia.

8.2. Kadencja Komitetów Stałych wynosi 2 lata.

8.3. Do głównych zadań Komitetu Kształcenia i Rozwoju należy :

- odpowiedzialność za organizowanie szkoleń dla pracowników sterylizacji i dezynfekcji.

- systematyczne zbieranie i propagowanie wiedzy w zakresie sterylizacji i dezynfekcji (szczególnie wśród członków). wiedzy uznawanej w innych krajach Europy i spoza kontynentu.

8.4. Do głównych zadań Komitetu Publikacji należy :

- prowadzenie wydawnictwa wszelkich publikacji Stowarzyszenia,

- prowadzenie tylko takich publikacji, które zyskały aprobatę i zezwolenie Zarządu.

Rozdział 9 - Majątek Stowarzyszenia

9.1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.

9.2. Źródłami powstania majątku są:

- składki członkowskie i opłaty wpisowe,

- darowizny, spadki i zapisy,

- wpływy z ofiarności publicznej,

- wpływy z działalności statutowej i gospodarczej,

- dotacje.

9.3. Wysokość składek członkowskich i termin ich opłacania uchwala Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.

9.4. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.

9.5. Wydatki przeznaczone na działalność statutową nie mogą nigdy przekroczyć aktualnych dochodów Stowarzyszenia.

9.6. Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych i innych uprawnieni są dwuosobowo członkowie Zarządu, z tym, że jedną z osób musi być przewodniczący lub z-ca przewodniczącego Zarządu.

Rozdział 10 - Zmiana statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia

10.1. Podjęcie uchwal o zmianie statutu oraz o rozwiązaniu Stowarzyszenia przez Walne Zebranie Członków wymaga większości 3/4 głosów przy obecności co najmniej połowy liczby członków.

10.2. W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia likwidatorami stają się członkowie wchodzący w skład komisji likwidacyjnej.

10.3. Koszty likwidacji pokrywane są z majątku likwidowanego Stowarzyszenia.

10.4. W przypadku rozwiązania się Stowarzyszenia jego aktywa przekazuje się na rzecz Polskiego Czerwonego Krzyża.