Drogie Koleżanki i Koledzy. Jak zapewne pamiętacie na kursie rozmawialiśmy o utworzeniu związków zawodowych. Długo trwało ale powoli zaczyna się dziać. Poniżej informacja dotycząca wstępnych działań. Zapraszam serdecznie do współpracy.pozdrawiam serdecznieJoanna WłodarczykDrodzy Członkowie stowarzyszenia, sympatycy , technicy sterylizacji medycznej i wszystkie zainteresowane osoby W roku 2011 na wniosek Ministerstwa Zdrowia została opracowana podstawa programowa dla zawodu Technik Sterylizacji Medycznej (321104). W 2012 roku zawód został zatwierdzony i wpisany na listę zawodów Ministerstwa Edukacji niestety równolegle nie został wpisany do rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególnych rodzajach stanowisk w podmiotach leczniczych nie będących przedsiębiorcami. Władze naszego Stowarzyszenia wielokrotnie podejmowały próby dialogu z Ministerstwem Zdrowia dotyczące umieszczenia zawodu w w/w rozporządzeniu. Niestety do tej pory wszelkie rozmowy kończą się na obietnicach, które nie są realizowane. Dlatego też przyszedł chyba czas aby wziąć sprawy w swoje ręce i zacząć działać. Aby ten zawód zaistniał , aby dyrektorzy zaczęli zatrudniać nas na odpowiednich stanowiskach , abyśmy otrzymali odpowiednie wynagrodzenie - w końcu to nasza sprawa, dlatego też proponuję załóżmy Związki Zawodowe. Związki ZawodoweZwiązki zawodowe to organizacje do których dobrowolnie należą ludzie pracy. Celem związków zawodowych jest reprezentowanie i obrona praw pracowników ich interesów zawodowych i socjalnych oraz regulowanie stosunków pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Aby założyć związek zawodowy musi odbyć się zebranie założycielskie, w którym powinno uczestniczyć co najmniej 10 osób, następnie należy wykonać następujące kroki:Ø Opracować i uchwalić statut;Ø W ciągu 30 dni od uchwalenia statutu złożyć wniosek do sądu rejestrowego o wpisanie do Krajowego Rejestru Sądowego Ø Kiedy związek zawodowy zostanie zarejestrowany w KRS można dokonać wyboru członków organów statutowych, tj. Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej. Ø Skorzystać z uprawnień określonych w art. 30, 31 i 32 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli założony związek spełnia wymogi; Ø Powiadomić o istnieniu związku zawodowego pracodawcę oraz określić jego liczebność. Wielkość zakładowej organizacji związkowej jest istotna przy ustalaniu reprezentatywności i innych uprawnień związkowych. Wszystkie osoby ,które są zainteresowane założeniem związku oraz czynnym działaniem bardzo proszę o przesłanie informacji z podaniem kontaktu do siebie
Małgorzata Nowicka – Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Tel 600 969 541
